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解决一些世界上最大的问题

世界上有许多类型的人,也有许多类型的问题需要解决。自2001年以来,Inn金博宝官网oCentive一直在帮助全球企业、政府、公共部门组织和慈善机构利用群体的力量。InnoCentive已经成为市场领先的开放式创新组织,拥有超过50万个Solvers,解决从促进家庭获得清洁水到设计用于吸引和杀死携带疟疾的蚊子的被动式太阳能设备等问题。金博宝官网

我们的起源

1998年,当阿尔夫·宾厄金博宝官网姆和亚伦·沙克特在制药巨头礼来公司工作时,他们想到了InnoCentive。2005年,Inn金博宝官网oCentive从礼来公司剥离出来。

我们设想了一个基于网络的系统,它可以吸引成百上千的人来处理有机合成的问题,更有效地探索解决空间的广阔领域。在后来的日子里,当我们谈到这个“moleculle.com”时,我们更充分地认识到三个事实:在你的团队或组织之外总会有更聪明的人;获得多样化的新鲜视角是有效解决问题的关键;用正确的方式提出正确的问题对于得到你想要的答案是至关重要的。这些后来成为InnoCentive的核心支柱。金博宝官网
// Alph宾汉 金博宝官网意诺新创始人

金博宝官网InnoCentive加入了Wazoku家族

2020年,Wazoku收购了InnoCentiv金博宝官网e,现在已经整合了Wazoku提案,创造了一个独特的创新规模祭。通过超过2500项创新挑战,20万项获得的创新,以及超过6000万美元的创新奖,我们证明了并不是最“精英”或“受过良好教育”,甚至是某个特定领域的“专家”才有能力解决挑战。它们可以在任何地方、任何人、任何时间被解决。

我们知道创新和想法无处不在。我们经常低估的是,许多人比少数人更有力量。将问题延伸到一个广泛多样的网络,而不是一个由主题问题专家组成的小团队,能够而且确实会带来结果(这已被证明)。普通人可以为不平凡的事情做出贡献,这一事实让人感到谦卑和强大。
// 西蒙•希尔 Wazoku、CEO、创始人之一

Wazoku -创新工场