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全球合作伙伴关系为寻求解决业务挑战和推动创新的任何组织提供了独特的主张

沃尔瑟姆，马 - 2020年2月11日 - 开放式创新公司金博宝官网宣布与英国创意管理公司scaleup建立新的合作关系Wazoku.，打造全球最全面、最强大的创新平台和创新社区。

Wazoku的Idea Spotlight创新平台将与InnoCentive全球超过40万专家问题“解决者”和挑战驱动创新™方法相结合。金博宝官网

联合提供的产品被认为是世界上最大的创新社区和最广泛的创新产品，允许众包解决方案的最紧迫的业务和技术挑战，在任何地方，任何时间。

“我们看到客户的许多需求，以获得更加综合的产品，实现开放的创新挑战，同时也支持内部和生态系统的重点创新，”无罪深入的首席执行官和联合创始人。金博宝官网“Wazoku的平台具有丰富，固有的可扩展性，并且已经证明了其商业可行性和有效性。它将为我们的挑战和一起增加一个新的维度，我们共同创建一个公开的创新平台，社区和市场与世界上任何其他人不同。“

金博宝官网InnoCentive客户将受益于一个平台合作伙伴，该合作伙伴将带来更丰富、更广泛的特性和功能套件。Wazoku的创新平台Idea Spotlight被视为创新领域最先进的平台之一，国防部、国家卫生局和汇丰银行等机构利用该平台收集、评估、改进和实施员工、客户、合作伙伴和其他利益相关者群体的想法。

“Wazoku一直在寻找向市场带来新的想法，并通过这种合作伙伴关系，我们可以在Wazoku，Ceo Ceo Simon Hill表示，我们可以提供任何其他公司的范围和规模的解决方案。“我们的想法聚光灯平台被分析师，客户和同行被广泛认可，以获得其产品创新率，并将其与Innocentive的求解网络相结合，我们创造了一个独特的问题解决和众群思想的主张。”金博宝官网

最初，伙伴关系将看到Wazoku的思想聚光灯与Innocentive的外部网络的集成超过400,000多个议案及其挑战驱动创新™方法。金博宝官网在此之后，这两家公司将开发Wazoku'Spotlight.ai'功能，为开放式创新提供更多的AI和机器学习，以帮助全球企业更有效地来源，评估和确定解决他们创新挑战的最佳成果。

托马斯·马龙博士，麻省理工学院管理层和集体智能联系院主任教授，认为合作伙伴关系是开放创新的自然进展：“整合思想管理和众包的组成部分允许公司解决问题并创造在组织外部和内部使用许多渠道的机会。市场领导者，无罪深入和Wazoku的这种组合代表了开放创新部门的实质性成金博宝官网熟。“

对于Wazoku，与Innocentive的合作伙伴关系还为重要的金博宝官网美国市场提供了进一步的足迹，成为Simon Hill，Wazoku首席执行官，解释说：

“全球创意管理市场将在两年内达到10亿英镑以上，其中相当一部分在美国国内。这是Wazoku的一个关键市场，与InnoCentive合作是我们进入美国并吸引新客户的最佳方式。”金博宝官网

有关Innocentive的更多信息，请访问金博宝官网https://www.金博宝官网innocentive.com/

有关Wazoku的更多信息，请访问https://www.wazoku.com

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Rich Barletta -金博宝官网 Innocentive，Inc。

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保罗艾伦 - 上升公关

+44（0）7515 199 487 /paul@risepro.co.uk.

它通过研究建立了更大的预算并不一定会导致更多的研发成功。这是一个质量超过数量方程。当部门或商业单位被提供无限预算和货币支出时，可能会出现粗心的支出，这导致更少的创新并没有更好的创新。根据绩效/结果进行预算并以基于绩效/结果来衡量时，解决创新的问题变得更加专注于组织的最紧迫需求。除非贵公司缺乏无限的想法，否则不会产生结果或实施的创新项目的余地。

区分创新能力与创新能力

没有什么比理解创新能力和创新能力之间的区别更能说明预算不会扼杀创新这一点了。创新能力是指一个组织的创新潜力。它包括资产和资源(包括财务和人力资本……你雇佣的人或自由职业者)，组织可以使用，并可以在整个创新过程中使用。

你可以说，它基本上是“创新资本”一个组织正在与之合作。

创新能力（或创新技能）是组织为客户或市场创造价值的潜力。它是发明消费者找到有用并想要购买的新产品。它炼油了提供的服务，为客户带来更大的价值。它创造了解决问题的新技术，这个问题是否影响组织或社会。

创新能力本质上是一个组织通过其创新项目实现真正的投资回报率的能力。

无论创新预算有多大（增加创新资本），都是创新能力推动了投资回报率。同样重要的是投资于提高创新能力的工具、人员和资源，从而从为您的员工提供更好的解决方案中获得更好的结果，以供他们使用、实施或改进。换言之，通过明智地投资预算，您可以通过更强大、随意和多样化的创新能力来提高创新能力。

开放创新是创新能力的关键

没有什么比拥抱更加增加组织的创新能力开放创新。利用这些人群允许组织通过在多种不同的领域中添加一个巨大的外部思想和未知专家的巨大外部团队来增加他们的创新能力，而不是花费大量的金融资金来获得它们。这是众包解决方案的力量。通过针对特定的创新问题或需要对智力的演出经济，组织可以利用自由世界来实现更多，并获得更好的解决方案，一切都在释放其内部创新团队，以便在人群中讨论其他项目或新的更好的解决方案。

明智地投入无罪金博宝官网

金博宝官网InnoCentive与组织合作，将创新问题设计成深思熟虑的挑战，并将其呈现给全球超过40万名来自不同学科的有准备的头脑的解决者。通过与InnoCentive合作金博宝官网，您可以在不增加预算或更换内部创新团队的情况下，获得更好的创新投资回报率。开放创新的过程对于第一次做这个的人来说是复杂的，但这不是你需要担心的。金博宝官网InnoCentive处理所有事情，从挑战设计到知识产权转让协议从解决方案到您的组织。

向无辜者伸出援手金博宝官网今天增加创新投资回报率

利用创新力量是每个公司和组织的关键。更具创新性的研发团队将更快地克服挑战，并找到解决组织挑战的新方法。作为创新的是在您的领域中具有必要的教育，它是关于形成增加了增加创新思想数量的正确习惯。这些是创新者展出的一些最常见的习惯。

他们追求他们的激情

世界上一些最具创新精神的人之所以能实现目标，是因为他们追求自己的梦想。做你喜欢做的事情会让你比平时更有创新精神，当你审视这个事实时，你会发现这是有道理的。当你做你不感兴趣的事情时，你的思维就开始走神，扼杀你的创新。

如果您是商业领袖，请了解您的团队成员和使其勾选的东西。尝试给人们涉及做他们喜欢的事情的职位，你会看着它们闪耀。作为一名员工，问问自己是否对您的职业生涯充满热情。当你离开工作时，每天至少献出一点时间到你喜欢的东西。

他们寻求新的经历和知识

不管你的职位是什么，也不管你在哪个行业工作，寻求新的知识和经验会让你的创造力更上一层楼。创新的人会列出他们想要学习的东西或想要经历的经历。然后，他们每天花一点时间来阅读指导和学习与他们想要学习的主题相关的课程。除了学习新话题，他们还承诺每个月至少有一到两次新的经历。

他们质疑一切

你会发现这个星球上最具创新精神的人思想开放，对一切都有疑问。作为一名商业领袖，质疑你处理问题的方式是否是最好的。也许传统的创新方法不起作用，也许是时候尝试新方法了。例如，许多人正在拥抱开放创新因为它是如何改变创新景观。在这样做的同时，可能并不总是容易的，拥抱新的想法和创新方法为新的解决方案打开了可以飙升你的生产力的新解决方案。习惯仔细检查您学习的所有新信息。虽然询问问题至关重要，但您必须通过致力于将其启动项目的过程来平衡它。

他们愿意失败

生活中没有什么比害怕失败更能扼杀创造力了。如果你真的想让创造力引领潮流，那就接受失败是过程中自然的一部分。重要的是决定你愿意承担的风险水平，而从每一次失败中吸取教训是这个难题的另一个关键部分。

做新的习惯

企业成功的关键因素，创造力是最重要的特质研发员工。如果您有很难提出创意的想法和解决方案，请转动您刚刚学到日常习惯的提示。这样做可能会在一开始就花点时间，但最终值得努力。当你把自己犯下这个过程并努力激励你的创意方面时，你会感到高兴你可以实现的目标。